Мазмұны:

PIP-ке қол қою керек пе?
PIP-ке қол қою керек пе?
Anonim

Қол қоюыңыз керек the PIP

Қысқа жауап дейін бұл сұрақ иә, қол қою керек сіздің PIP . Кімге басшылық бұл сипаттамаларды қарсы пайдалана алмайтынына көз жеткізіңіз сіз Кейінірек қолтаңбаңыздың астына «Мен белгісі тек дейін осы құжатты алғаныңызды растаңыз. »

Сол сияқты, сіз өнімділікті тексеруге қол қоюдан бас тарта аласыз ба?

Жауап: Сіздің жұмыс берушіңіз алады мәжбүрлеме сіз дейін белгісі the өнімділік құжат, бірақ оның салдары болуы мүмкін бас тарту осылай жасау. Үшін бір , Сіздің жұмыс берушіңіз жұмыстан шығуы мүмкін сіз үшін қол қоюдан бас тарту . Басқа, сіздің қол қоюдан бас тарту дисквалификациялауы мүмкін сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алудан.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, PIP -ке кіру нені білдіреді? Өнімділікті жақсарту жоспары а деп те аталады PIP ал балама атау - өнімділік әрекетінің жоспары. PIP бұл қызметкердің жақсарту үшін жасайтын нақты қадамдарын және олардың жұмыс істеу мақсаттарын көрсететін HR левередж құралы.

Біреу сұрауы мүмкін, пип тәртіпті ма?

The PIP өзі а деп саналмайды тәртіптік қадам, керісінше қызметкердің жұмысына қатысты маңызды алаңдаушылықтарды шешу үшін қызметкер мен оның жетекшісінің бірге жұмыс істеу мүмкіндігі.

Өнімділік туралы шолуда не айтуым керек?

Келесі өнімділік шолуында айтатын 10 нәрсе

  • Жетістіктеріңіз туралы сөйлесіңіз.
  • Көтерілу туралы айту.
  • Бизнестің дамуы туралы сұраңыз.
  • Айқын мақсаттар қойыңыз.
  • Менеджеріңізге кері байланыс беріңіз.
  • Қалай көмектесе алатыныңызды сұраңыз.
  • Жұмысыңызды орындауға қажетті құралдарды ұсыныңыз.
  • Болашағыңызды талқылаңыз.

Ұсынылған: