Harley Davidson ұйымдық құрылымның қандай түріне ие?
Harley Davidson ұйымдық құрылымның қандай түріне ие?

Бейне: Harley Davidson ұйымдық құрылымның қандай түріне ие?

Бейне: Harley Davidson ұйымдық құрылымның қандай түріне ие?
Бейне: 04 САБАҚ | Менеджмент негіздері (Основы менеджмента) 2024, Қараша
Anonim

Харли - Дэвидсон орталықтандыруды қолданады ұйымдық құрылым . Бұл сипаттама орталық командалық жүйені қамтиды. Мысалға, Харли - Дэвидсонның штаб-пәтер жаһандық бизнесті басқарудың негізгі базасы болып табылады.

Сонымен қатар, Харли Дэвидсонның мақсатты нарығы қандай?

Әртүрлілікке бағытталған тұтынушылар Компанияның пікірінше, оның негізі клиенттер 35 жастан асқан ер адамдар ретінде анықталады Харли мотоцикл, компания оған әртүрлі беріліс пен киім ұсынады клиенттер.

Сондай -ақ, біліңіз, Харли Дэвидсонның миссиясы қандай? Харли Дэвидсонның миссиясы туралы мәлімдеме Бұл: «Біз мотоцикл жүргізушілері мен қарапайым жұртшылыққа мотоциклдер мен фирмалық өнімдер мен қызметтерді нарықтың таңдаулы сегменттерінде кеңейту желісін ұсыну арқылы мотоциклмен жүру тәжірибесі арқылы армандарымызды орындаймыз».

Харли Дэвидсонның бәсекелестік артықшылығы қандай?

Олар шыңда болғандықтан, олар мақсатқа жетеді бәсекелестік . Кейбір Харли Дэвидсон ның артықшылықтары бұл атауды тану, брендке адалдық, бренд сапасы және тұтынушыларға адалдық (Hitt, Ireland & Hoskisson, 2013, 81-бет). Компания өз өнімдеріне «Америкада жасалған» суретін қосу арқылы пайда көреді.

Харли Дэвидсон қалай бастады?

Харли бала кездегі досы Артурмен бірге Дэвидсон 1903 жылы мотоцикл жасау үшін жұмыс істей бастады. Сол кезде олар Милуокидегі шағын ағаш сарайды өздерінің зауыты ретінде пайдаланды. Харли - Дэвидсон Автокөлік компаниясы »есігіне кіріп кетті. Бұл бүгінгі мотоциклдегі жеңіске алғашқы қадам болды.

Ұсынылған: